2019年4月1日から「働き方」が変わります。
「働き方改革関連法」により、「時間外労働の上限規制の導入」、「年次有給休暇の確実な取得」、「正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止」が以下のとおり順次施行されます。
①時間外労働の上限規制の導入：2019年４月１日から（※中小企業は2020年４月１日から）
②年次有給休暇の確実な取得（付与）：2019年４月１日から
③正規・非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止：2020年４月１日から（※中小企業は2021年４月１日から）
詳しくは、こちらをご覧ください → 「厚生労働省ホームページ『「働き方改革」の実現に向けて』
お問い合わせ・相談先
①②については 岩手労働局労働基準部監督課 TEL 019-604-3006
③ については 岩手労働局雇用環境・均等室 TEL 019-604-3010
